Ndarja është fillimi i të mësuarit, dhe të mësuarit është fillimi i suksesit. Të mësuarit është burimi i inovacionit në shërbime, si dhe burimi i zhvillimit të ndërmarrjeve. Zuowei u zhvillua me shpejtësi në të mësuarit e vazhdueshëm.
Më 4 maj, u zhvilluan me sukses një sesion për ndarjen e të nxënit mbi teknologjinë dhe ceremonia e hapjes së Akademisë Zhicheng.
Para së gjithash, Z. Peng pohoi plotësisht rezultatet e të nxënit dhe ndarjes së rezultateve të këtij kampi trajnimi. Ai theksoi se duhet të mësojmë të menaxhojmë emocionet tona, të mësojmë të kapërcejmë frikën, të korrigjojmë mangësitë e justifikimeve dhe shtyrjes së punëve; duhet të jemi mirënjohës dhe të vlerësojmë çdo person të vlefshëm në jetën tonë; gjithashtu duhet të thyejmë mendimin e lindur, të besojmë në vetvete dhe të mos i vendosim kufizime vetes; për më tepër, duhet të ruajmë gjithmonë një ndjenjë krize; Ai mendoi se rritja e konkurrueshmërisë së ndërmarrjeve është kryesisht për të përmirësuar konkurrueshmërinë e talenteve.
Më pas, banori i ishullit ndau përvojën e tij pas trajnimit nga katër aspekte:
1. Mos i vendos vetes pengesa mendore kur bën diçka, për sa kohë që e kapërcen veten dhe i heq pengesat në mendjen tënde, do të jesh në gjendje t’i arrish qëllimet e tua;
2. Të punosh së bashku si ekip për të arritur qëllimet më lehtë;
3. Të bëjmë çmos për të bërë çdo gjë, rezultati nuk do të jetë shumë i keq;
4. Ji mirënjohës, falëndero prindërit që të rritën, falëndero mësuesit që të edukuan, falëndero miqtë që të kujdesen, falëndero kolegët për ndihmën.
Pastaj, Qingfeng ndau përvojën e saj si mësuese ndihmëse gjatë çdo seance loje. Ajo tha se do të përpiqej të kishte sukses në punën dhe jetën e saj të ardhshme dhe do të ishte një person me integritet, besnikëri dhe përgjegjësi.
Përveç kësaj, shumë anëtarë të Akademisë Zhicheng ndanë përvojën dhe mendimin e tyre në lidhje me trajnimin.
Në takim u zhvillua edhe një ceremoni për inaugurimin e akademisë, e cila do të bëhet një vend i rëndësishëm për publikimin e kulturës korporative, funksioni i saj kryesor është praktikimi i kulturës korporative, promovimi i zbatimit të strategjisë, ndërtimi i një organizate mësimore, përmirësimi i cilësisë së përgjithshme të stafit të korporatës dhe rritja e ndikimit të ndërmarrjes.
Më në fund, kompania lançoi kampin e parë të stërvitjes së golfit. Golfi, si një sport për zotërinj, nuk njihet vetëm për elegancën e tij, por përfaqëson edhe një kulturë dhe konotacion të thellë; na ndihmon të shijojmë argëtimin e lëkundjes së një shkopi, ndërkohë që forcojmë trupin tonë dhe largohemi nga nxitimi dhe zhurma e qytetit duke u rikthyer në natyrë.
Ky sallon mësimi dhe ndarjeje ndihmoi të gjithë stafin të përmirësonte të menduarit dhe të kuptuarit e tyre. Gjatë procesit të zhvillimit, i gjithë stafi i ZUOWEI do të punojë së bashku, do të bashkohet dhe do të punojë shumë për të përmirësuar vazhdimisht veten, për të forcuar kompaninë duke dhënë më shumë kontribute dhe për të përpjekur të ndihmojë një milion familje me aftësi të kufizuara për të lehtësuar barrën e "një person është me aftësi të kufizuara, e gjithë familja humbet kontrollin"!
Koha e postimit: 19 maj 2023
